Blog
Praktische tips over employer branding en werving, lessen uit de praktijk en het laatste nieuws over Employeur.
Je vacature heeft iemand overtuigd. En dan? Het moment van solliciteren is kwetsbaar. Zo maak je van je formulier een uitnodiging in plaats van een drempel.
Yara Bakker · 6 min lezen
Je vacature als verhaal, hoofdstuk voor hoofdstuk. Met de nieuwe modus Stap voor stap, een hoofdstukbalk en de knop Verder naar lezen kandidaten je vacature zoals jij hem bedoelde.
Daan Verhoef
Veel kandidaten beginnen hun zoektocht gewoon in Google. Wat is Google Jobs, hoe kom je erin, en welke kleine dingen maken het verschil?
Ruben Mulder
Je hebt geen budget voor een productiebedrijf nodig. Een telefoon, een collega met een verhaal en een half uur is genoeg voor een video die raakt.
Ruben Mulder
Een goede werken-bij-site is geen brochure. Het is een plek waar kandidaten ontdekken of ze bij je passen. Deze zeven elementen zien we terug bij sites die echt werken.
Yara Bakker
Functie-eisen, taken, een rijtje voorwaarden. De klassieke vacaturetekst vertelt wat je zoekt, maar zelden wie je bent. En dat is precies wat kandidaten willen weten.
Sanne de WitBegin met een losse vacature, een werkgeversprofiel of een complete werken-bij-website. Of plan een demo van 30 minuten en we denken met je mee.