Werken bij Gemeente Rivierstad
Werk aan je eigen stad.
Rivierstad groeit: nieuwe wijken langs de oever, een binnenstad die vergroent en 96.000 inwoners die op ons rekenen. Wij zoeken collega's die daar hun schouders onder willen zetten.
Bekijk alle vacatures
Rivierstad in cijfers
- inwoners voor wie we werken
- 96.000
- inwoners voor wie we werken
- collega's in meer dan 200 functies
- 1.100
- collega's in meer dan 200 functies
- is bij ons een volledige werkweek
- 36 uur
- is bij ons een volledige werkweek
- Individueel Keuzebudget bovenop je salaris
- 17,05%
- Individueel Keuzebudget bovenop je salaris
Over de organisatie
Dichtbij inwoners, midden in de stad.
Met ruim 1.100 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers in de regio. Vanuit het stadskantoor aan de kade en vier wijkposten werken we aan alles wat inwoners dagelijks raakt: een paspoort dat op tijd klaar is, een speeltuin die veilig is, betaalbare woningen en ondersteuning wanneer het even niet gaat. Ons werk is zichtbaar. Je fietst er 's ochtends langs en je leest er 's avonds over in de krant.
Wat we je bieden.
Als gemeente zijn we een betrouwbare werkgever. We werken volgens de cao Gemeenten.
Individueel Keuzebudget
17,05% van je salaris, uit te laten betalen of om verlof te kopen
36-urige werkweek
Fulltime is bij ons 36 uur
Hybride werken
Thuiswerkvergoeding en een goede werkplek thuis
Rivierstad Academie
Trainingen, opleidingen en een persoonlijk ontwikkelbudget
Pensioen via ABP
De werkgever betaalt het grootste deel van de premie
Fiets en OV
Reiskostenvergoeding en een fiets via je IKB
Zo verloopt je sollicitatie.
Een zorgvuldige procedure, met vaste termijnen. Je weet bij elke stap waar je aan toe bent.
- 1
Solliciteren
Stuur je cv en motivatie vóór de sluitingsdatum. Interne en externe kandidaten doen gelijktijdig mee.
- 2
Selectie
De selectiecommissie leest alle brieven. Binnen tien werkdagen na sluiting hoor je of je door bent.
- 3
Twee gesprekken
Een eerste gesprek met de commissie en een verdiepend gesprek. Soms vragen we een assessment of casus.
- 4
Aanbod en start
Een arbeidsvoorwaardengesprek, de VOG-aanvraag en daarna een introductieprogramma met andere nieuwe collega's.
Actuele vacatures
Alle vacatures staan tegelijk open voor interne en externe kandidaten.
Collega's over hun werk.
“Bij een gemeente denken mensen aan regels. Ik denk aan de moeder die dankzij onze schuldhulp weer rustig slaapt.”
Mark VisserWijkregisseur Oost
“Ik zie het resultaat van mijn werk terug op straat. De nieuwe kade, de speeltuin in De Weerd: daar heeft mijn team aan getekend.”
Ruben de HaanTeamleider Openbare Ruimte
“Ik kwam uit de hotellerie en dacht dat ik hier niet zou passen. Nu leid ik een team van twintig mensen aan de balie.”
Eva JansenTeamleider Burgerzaken
Veelgestelde vragen
Wat betekent de salarisschaal in een vacature?
Elke functie is ingedeeld in een schaal van de cao Gemeenten. Binnen die schaal groei je jaarlijks door, tot het maximum. Je startsalaris hangt af van je ervaring.
Heb ik een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig?
Voor veel functies wel. Wij vragen hem voor je aan en betalen de kosten. In de vacature staat of een VOG onderdeel is van de procedure.
Ik heb nog nooit bij de overheid gewerkt. Is dat een probleem?
Integendeel. Mensen met ervaring uit het bedrijfsleven, het onderwijs of de zorg brengen een waardevolle blik mee. Je krijgt een uitgebreid introductieprogramma.
Kan ik parttime werken?
Bij de meeste functies wel. In de vacature staat het aantal uur; bespreek gerust wat voor jou haalbaar is.
Maak het verschil in Rivierstad.
Staat jouw functie er nu niet tussen? Neem dan gerust contact op met ons recruitmentteam via werkenbij@rivierstad.nl.
Bekijk alle vacatures